教育培训组织架构及职责

教育培训组织架构及职责

教育培训组织的架构通常是根据其规模和目标来确定的。以下是一个典型的教育培训组织的基本架构： 1. 高层领导团队高层领导团队通常由校长、学院院长或教育机构的高级主管组成。他们负责制定整体战略方向、管理组织运营和决策重要事项。 2. 行政支持部门包括财务、人力资源、行政管理等部门，负责管理教育机构的日常运营、财务、招聘、员工培训等职能。 3. 学术部门这些部门包括教师、课程开发、教学质量保障等，负责教学计划、课程设计和教学方法的制定和实施。 4. 学生服务部门学生服务部门负责招生、注册、学生辅导、校园生活、毕业就业等事...