无锡市人事局，推动城市人才发展与服务创新的引擎

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在当今社会，人才已经成为城市发展的重要资源，无锡市人事局作为推动无锡市人才战略实施的关键部门，始终致力于优化人才发展环境，提升公共服务效能，助力无锡市实现高质量发展，通过政策引导、制度创新和平台建设等措施，无锡市人事局为各类人才提供了广阔的发展空间和良好的工作生活环境，成为推动城市人才发展与服务创新的引擎。

强化顶层设计，构建人才发展新格局

无锡市人事局围绕“产业强市”发展战略，制定出台了一系列具有前瞻性的人才政策，如《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于加快集聚青年英才的若干措施》等文件，明确了人才引进、培养、评价、激励等方面的具体举措，为全市人才工作的开展提供了有力支撑，无锡市人事局还积极参与国家、省市级重大人才工程项目申报，推动更多优质项目落户无锡，进一步增强城市竞争力。

完善服务体系，打造人才发展新高地

近年来，无锡市人事局不断完善人才服务体系，提升服务质量和效率，努力打造人才发展新高地，一是推进人才服务信息化建设，无锡市人事局依托互联网技术，建立了覆盖全市的人才信息服务平台，提供在线申报、审核、统计等功能，实现了人才服务全流程网上办理，极大地方便了企业和个人用户，二是优化人才服务流程，无锡市人事局以“放管服”改革为契机，简化人才引进、落户、就业等手续，压缩审批时间，提高服务效率，三是丰富人才服务内容，无锡市人事局定期举办各类人才交流活动，如招聘会、论坛、培训班等，促进人才之间的沟通交流；设立人才服务窗口，为高层次人才提供子女入学、医疗保障、住房补贴等方面的咨询和服务；建立专家库，为政府部门决策提供智力支持。

聚焦重点领域，构筑人才发展新优势

无锡市人事局围绕战略性新兴产业和传统优势产业，加大高端人才引进力度，为无锡市构筑人才发展新优势，无锡市人事局积极对接国内外知名高校院所，吸引一批拥有核心技术和自主知识产权的领军人才及团队来锡创业；无锡市人事局鼓励企业与高校院所开展产学研合作，联合培养符合产业发展需求的应用型人才，目前，无锡市已形成了以物联网、集成电路、生物医药等为代表的高新技术产业集群，成为全国重要的创新型城市之一。

营造宜居环境，创造人才发展新机遇

为了吸引更多优秀人才扎根无锡，无锡市人事局从多方面着手，努力营造宜居宜业的城市环境，一是加大基础设施投入，近年来，无锡市不断加大对交通、教育、医疗等领域的投资力度，提升了城市综合承载力；二是优化生态环境质量，无锡市持续推进生态文明建设，实施蓝天碧水净土工程，打造了一批生态公园和绿地，提高了城市宜居水平；三是弘扬包容开放文化，无锡市注重传承历史文化底蕴，倡导开放包容的城市精神，增强了人才对城市的认同感和归属感，无锡市人事局还推出了一系列安居乐业计划，包括提供购房补贴、租房优惠等政策支持，切实解决人才后顾之忧。

强化校企合作，培育人才发展新动能

为促进产教深度融合，无锡市人事局积极推动校企合作模式创新，共同培养适应产业转型升级需要的高素质技能人才，一是建立校企合作平台，无锡市人事局支持本地职业院校与企业共建实训基地，开展订单式人才培养，实现资源共享、优势互补；二是鼓励企业参与教育教学改革，无锡市人事局邀请行业专家参与课程开发和教材编写，指导学校调整专业设置，提高人才培养针对性；三是推行现代学徒制试点，无锡市人事局选取部分企业作为试点单位，探索建立以企业为主体、学校为辅助的新型学徒培养机制，加快形成有利于高技能人才成长的良好氛围。

实施精准帮扶，激发人才发展新活力

为了帮助更多低收入群体掌握一技之长，无锡市人事局积极开展就业援助行动，提供全方位的职业指导服务，一是组织职业技能培训，无锡市人事局联合相关部门举办各类免费培训班，涵盖电工、焊工、家政服务等多个领域，帮助求职者提升就业竞争力；二是开展创业指导服务，无锡市人事局设立创业孵化基地，为有志于创业的人才提供场地、资金、法律咨询等支持，降低创业门槛；三是搭建供需对接平台，无锡市人事局定期举办招聘会，邀请知名企业参会，发布招聘信息，促进劳动力供需双方有效匹配。

无锡市人事局坚持以人为本、创新驱动的原则，通过强化顶层设计、完善服务体系、聚焦重点领域、营造宜居环境、强化校企合作和实施精准帮扶等一系列举措，不断推动人才工作向纵深发展，为无锡市实现经济社会持续健康发展注入了强大动力，随着各项改革措施逐步落实到位，无锡市必将吸引更多高水平人才汇聚于此，开启新一轮跨越赶超的新征程。